这个人林修然认识,这是公司中台的风控经理王泽,王泽年龄并不大,和李山看起来差不多,听说比李山进公司的时间都要早,相比之下也算是公司的老员工了。

    刚来公司的时候见过,但是因为并不是一个团队的,办公室也都不在一起,所以平时并没有什么接触,两人也就是点头之交。

    “他怎么在这?”林修然在心里默默地想着,但是并没有表现出来,跟着李山一起在会议室的桌旁坐了下来。

    李山笑道:“王泽,久等了。”

    王泽微微一笑:“哪里久等了,我们不是约好了三点半嘛,这也才刚到三点半不一会。跟我就别这么客气了。”

    李山原本也就只是客气客气而已,见王泽这么说也就没再多说。

    李山和王泽都是前辈,二人说话林修然自然不好插嘴,于是默默地在一旁坐着。

    二人打过了招呼,王泽便看向林修然,之后又转过头对李山道:“你确定了嘛?”

    林修然被王泽这一句问的有些发懵,什么确定?确定什么?不过还好王泽也不是跟林修然说话,林修然便继续沉默。

    李山也只是简单的说了一句:“我说了算吗?”王泽听了李山不禁笑了:“也是,必经原本就是这么安排的。”李山点了点头没有再和王泽继续。

    李山转头对林修然道:“修然啊,这是王泽,是公司的风控经理,之前也给你介绍过。”

    林修然闻言点了点头,是以自己记得,向王泽问了声好。

    李山继续道:“今后一段时间就由王泽带你了解一下中台各个岗位的工作。”

    听了李山的话林修然很是吃惊,从来没听说过研究员要学习中台的工作内容,这是要给自己转岗?那自己之前的规划不就都要落空了吗?

    林修然想要说什么,但是李山一挥手阻止了林修然,继续道:“这是公司的规定,每个人刚来的时候,都要在不同的岗位进行轮岗,目的就是明确各个岗位的工作情况,也只有明确了各个岗位的工作,日后在自己的岗位上,在和其他岗位的同事们对接工作的时候才会更加的得心应手。才会相互理解,减少不必要的摩擦、冲突。你明白了嘛?”

    林修然听到李山这么说便点了点头表示明白,李山说的话他都懂,他也知道这样确实能减小摩擦、提高效率,这样的说法很有道理,但是不知道为什么,林修然总觉得不太对劲,但是具体是哪里不对劲他也想不出来。