三十九章 : 操作系统项目验收(3/4)
“对了，你们🔣公司还在大量招人，是不是又有新🍢的大项目？”院🙋🈸🃇长问道。
公司人事部可能没少往清华大学招聘，作为学院的院长，对此🟓应该是🎇🏂比较了解的，所以才有这么🇳一问。
“是增加了很多新的项目，你也🃆知道，我💯🕕国的基础软件📼☨实在是太少了，让我们不得不亲自下场尽快完善这一块。
目前新增加的项目就有安全软件，这是应对互联网时代的👰到来，为用户和企业提供网络安全防护的软件系统🍿🍺🍍，具备很强的商业价值，同时也事关国家网络安全的问题🔾。
其次就是工业软件了，我在🄭🀵深圳那边有一些电子制造产业，需要使用到先进的设计、制造、封装、测试等工业软件系统。
如果没有先进的工业软件支持，不说能不能做😴🅢出好东西，就是花费的时间和精力，也是非常巨大的，成本肯定居高不下。”叶子书说道🅒🆀🌞。
院长听了他的话，点了点头，表示认同，特别是工业软件这块，是我国😅⚤最薄弱的软件领域，根本就没有相关产品。
国内要么就是使用国外的工业软件，要么就是手动设计📼☨，前者虽然提高了生产效率，但是命脉掌握在别人手里。
而🆝🐡且使用别人工业软件，就不可能在工业上面超越对方，因为工业软件的上限就摆在那里，很难突破天花板。
只有我们掌握了工业软硬件，才能根据我们的研发进度，主动更新软硬件产品，达到☝🀜相辅相成的状态，才能够实现产业螺旋升级。
举一个很简单的例子，如果市面上的芯片设计软件只能设计5纳米的芯片，那么就不可能使用这套软件实现3纳📷🞜米的设计。
所以长期以往，只能跟在别人后面吃灰，人家还可以动不动的威胁不让😅⚤你用，这也是他就算是有🇳很多更赚钱的商业项目，首先考虑的也是工业软件这一块。
“🆝🐡一下招🂨👕这么多人，能不能吃得消？”院长关心道🎢。
“压力肯定🁖🅵是有的，但是没有办法，希望院长能够多多帮忙推广我们🎇🏂的操作系统，这样也能够让我们尽快看到回头钱。”叶子书说道。🅒🆀🌞
软件公司随着越来♊🆬越多的研发人员从当初的小白逐渐成熟，就必须要提升他们的薪酬，现在平均薪酬已经达🍿🍺🍍到了1000元每月。
明年妥妥的要突破1500元每月，他🜅⛚不希望自己辛苦培养的人才，因为薪酬🗎🚣🕊缺乏竞争力，被其他跨国公司给挖走。
公司人事部可能没少往清华大学招聘，作为学院的院长，对此🟓应该是🎇🏂比较了解的，所以才有这么🇳一问。
“是增加了很多新的项目，你也🃆知道，我💯🕕国的基础软件📼☨实在是太少了，让我们不得不亲自下场尽快完善这一块。
目前新增加的项目就有安全软件，这是应对互联网时代的👰到来，为用户和企业提供网络安全防护的软件系统🍿🍺🍍，具备很强的商业价值，同时也事关国家网络安全的问题🔾。
其次就是工业软件了，我在🄭🀵深圳那边有一些电子制造产业，需要使用到先进的设计、制造、封装、测试等工业软件系统。
如果没有先进的工业软件支持，不说能不能做😴🅢出好东西，就是花费的时间和精力，也是非常巨大的，成本肯定居高不下。”叶子书说道🅒🆀🌞。
院长听了他的话，点了点头，表示认同，特别是工业软件这块，是我国😅⚤最薄弱的软件领域，根本就没有相关产品。
国内要么就是使用国外的工业软件，要么就是手动设计📼☨，前者虽然提高了生产效率，但是命脉掌握在别人手里。
而🆝🐡且使用别人工业软件，就不可能在工业上面超越对方，因为工业软件的上限就摆在那里，很难突破天花板。
只有我们掌握了工业软硬件，才能根据我们的研发进度，主动更新软硬件产品，达到☝🀜相辅相成的状态，才能够实现产业螺旋升级。
举一个很简单的例子，如果市面上的芯片设计软件只能设计5纳米的芯片，那么就不可能使用这套软件实现3纳📷🞜米的设计。
所以长期以往，只能跟在别人后面吃灰，人家还可以动不动的威胁不让😅⚤你用，这也是他就算是有🇳很多更赚钱的商业项目，首先考虑的也是工业软件这一块。
“🆝🐡一下招🂨👕这么多人，能不能吃得消？”院长关心道🎢。
“压力肯定🁖🅵是有的，但是没有办法，希望院长能够多多帮忙推广我们🎇🏂的操作系统，这样也能够让我们尽快看到回头钱。”叶子书说道。🅒🆀🌞
软件公司随着越来♊🆬越多的研发人员从当初的小白逐渐成熟，就必须要提升他们的薪酬，现在平均薪酬已经达🍿🍺🍍到了1000元每月。
明年妥妥的要突破1500元每月，他🜅⛚不希望自己辛苦培养的人才，因为薪酬🗎🚣🕊缺乏竞争力，被其他跨国公司给挖走。