他的老板也用了不少的物质上😩🄀面的奖励,比如绩效考核第一名有多少奖金。

    不过这个奖金也不是老板出,😩🄀而是绩效考🝿核的最后一名出。

    在李🄬🀥清微之前的公司,绩效考核最后一名要么罚🊎🏎😾钱,要么离职。☢

    为了保住一🙰份工作,大部分人还是选择罚钱。而罚下来的钱就给绩效第🌟一名当奖🊅🍿🍶金。

    这么做有三个好处,第一逼🃙😍⛯迫员工内卷为了得奖🊎🏎😾金,为了不被罚款,🖄🐃他们只能拼命地工作。

    第二便是可🙰以♡🉾🌻分化员工们的关系,🗛🜐🁕这样中层的狗......管理们就更好管理他们。

    第三便是可以♡🉾🌻不用自己掏腰包,而且能做到“赏罚有度”“恩威并施”。

    不过除了这个“一石三鸟”的“妙计”之外,李清微的老板也是给点实🌟惠的,比如每个月的团建聚餐,每个季度考核🕊🇻🝯完毕之后的旅游计划。

    而他们☣公司的旅游目的地也来过西湖,只不过那个时代的西湖🟀,不能说脏乱差吧,只能说脏乱差。

    首🄮🀼🂅先是脏,河面上🆵时不时就能看到一些漂浮的垃圾,多数是游客们扔的。

    而且景区里的东西那是:棺材里面伸手——死要钱啊。不光死要钱,而且😥🃠🙏有些餐厅的卫生🛍🛄🙺条件也是堪忧。

    至于乱,♙🈴那就没别的了就是人多闹的,各路人马都有,有穿着汉服摆拍的,也有站在草地上录短视频的。还有装白娘子在🊜👇断桥边上钓凯子的。

    而差呢,就更简单了,体验感😩🄀差评。虽然是公费旅游,📞🜂但是那次的西湖之行,让整个部门的人都不满意。

    而李清微想不到这一次自己还享受到了一次VIP的待遇,自己☢单独有条游船去游西湖。

    这“故地重游”的感觉,有种😩🄀说不出来的奇妙。

    而且西湖在南宋定都临安之后,便属于皇家林园,就像是清朝皇帝的猎场一样,都是皇族和贵🛍🛄🙷族们独享的,寻常百姓是禁止进入的。