一方面,租赁买卖一旦各成系统,等于直接多出来一大圈的职位空缺,就连大区总监级别的职位都要多出来12个。

    这使得极多有业绩有资历却苦于没有位置晋升的人立刻就有了盼头,对于一直存在的人才流失问题算是一个相当彻底的解决办法了。

    另一方面,跟单店双业务组的道理一样,单个大区分为了大区总监和大分区总监,一分为二,最直接的效果就是刺激业绩增长。

    这样一来,万策公司的战斗力只会更强,而不会减弱。无论是在市场占有率方面还是业绩方面,都会有爆发式的增长。

    当然了,前提就是这个方案能够顺利的执行下去。

    除此之外,什么增加良性竞争,平衡权力关系之类的好处,都属于锦上添花了。

    陈晋合上了资料,闭目思考着……

    难怪谭姿让他在接手碧海轩店之后要好好干,而且还敢承诺只要拿的出业绩就能把他拎上来这样的话。多出来这么多的空缺,确实需要大量的人拎上来填补职位空缺。

    看来自己利用吴德民的最后一次造势,算是使在了刀刃上呐。陈晋不由得有些庆幸。

    那怎样才能够在这样的形势下谋求最大的利益呢?

    这是陈晋最为关心的事情。

    念及此,陈晋给谭姿发了一个短信过去:“你的权限给我。”

    谭姿正一个人坐在窗口慢慢喝着红酒,吹着冷风呢,看见陈晋发来的短信,也是一愣,本能的有些抗拒。

    要知道,公司系统里,大区总监的权限已经十分大了。不但能查询全公司所有的房源,并且公司所有的数据,资料等等,都可以查询且查询权限极高。

    但是才一秒钟,谭姿就笑着把自己的权限密码发给了陈晋。

    经历的刚才的事情之后,两个人已经彻底定性为最信任的上下级关系。系统权限而已,没什么大不了的。