另外也有很多属于⚻🖤🔩潜规则的东西,比如说喝酒🂎。

    领导或者前辈劝酒的问题,在手册里面就有明确规定♧,严禁劝酒和强迫他人喝🗆酒。

    另外还有关于职场霸凌的。

    凡是感觉自己受到不公平或不公正待遇,就可🂎以向人事部进行投诉,如果对人事部的处理不满意的,可以向🇡🚃工会进行投诉。

    对工会的处理,⛠🛯依旧不🇍🗑满意,可以直接向陈怀庆进行投诉。

    按照手⚽🖼🗿册上面写的⚻🖤🔩,公司没办法做到绝对的公平和公正,但是公司会不懈追求之。

    手册上面包含的东西好多,方方面面的。

    连员工薪酬,都写得明明白白。

    各种条件,会获得不同工资待遇。

    连毕业的大学,都是会影响到工资。

    当然,这个影响并不📾会太大,最终还是会看能力。

    而能力的体现于职工阶衔。

    戴☯强看了眼挂在胸前的工牌,他还只是一个新人。

    目光看向边上的人,他是老员工。

    在米拓投资,员工的工龄会随着在职时间不断增长,但是阶衔不🈽🃶会。

    阶衔属于能力的体验。