初空降下来,因为对企业管理一窍不通,他可没少被工人耍弄。即便是亲自作出的决定,也会有人阳奉阴违,甚至是当做一张废纸,权威尽丧。

    问起来,对方还言之凿凿,他的决定如何错误,工人们才是对的。因

    为不懂技术,几句话他就败下阵来,被对方说得哑口无言。从

    那时起,他就知道车间不好管理。

    他深深知道,他能有如今地位,靠的不是他的能力,而是与白云天一道白手起家的造化。如

    今随着公司规模日益扩大,他的能力,让他连杜炜逸带来的那些港干都不如,越来越无法胜任白云天帮手的角色,逐渐在公司边缘化。他

    也不埋怨。

    该给的,白云天都给了。

    股份、副总,并特意将起家的自行车厂一手交给了他管理,白云天对他这个当初的老伙计,可谓是仁至义尽,只是他跟不上趟了而已。他

    也深深明白这点,于是总部也去得越来越少,大多数时间,都待在厂里,身处在生产第一线。面

    对工人的顶撞,他没有发火,利用厂长职权将对方开除,更没向白云天抱怨,而是沉下心来,向南书记、向车间主任、向老师傅们虚心请教,从头开始,一点一点地学起。

    世上无难事,只怕有心人。当

    他用比在学校学习,更加刻苦的精神对待时,那些看似很难的技术,也逐渐可以听懂了。而且由于年轻人学习能力强,懂得查资料,可以在公司内部资料库中,找到大量的参考资料,以飞快地速度,吸收着前人的智慧,迅速成长起来。两

    年时间,他从最初的一无所知,到对产品工艺、流程如数家珍,并能联系国际先进管理、生产经验,结合工厂实际情况,对工艺做一定改进。在

    实施中,他的部分举措,也取得了成效,降低了材料损耗,产品的品质更趋稳定,产能快速提升,为企业创造了更大的收益。对

    于管理,他也不再是外行,对厂里每一个员工的品行、能力,都能烂熟于胸,知道该将对方放在什么位置。工