但中华制造一旦承诺负担起这些职工的生活保障，那他们的阻挠，就不再具有合法性。
这就是釜底抽薪。
虽然中华制造负担了所有职工的基本生活保障，其实算下来，这个钱也不多。
尽管去年调了工资，机床厂职工的平均工资水平也就六百来块钱。这还是包括了基本工资、职务工资、奖金、劳动补助等等各种收入的总计额。
单说基本工资，平均也就四百一十几块。
假设新华机床厂两千多名职工，全部都不肯跟中华制造签订用工合同，那每个月也才一百一二十万的额外开支，对公司来说根本是毛毛雨。
况且，两千多职工可能会都拒绝搬迁吗？
是。
企业搬到远郊以后，进城、子女入学、就医、购物等等会变得很不方便，可是中华制造内部并非没有商场、幼儿园、子弟校、医院，无非就是水平高低，选择面宽窄而已。其影响，也仅限于生活质量好坏，而非生存本身。
职工们肯定有油盐不进的人，打死也不跟着搬迁。但也必然会有不少人，会为了中华制造允诺的未来发展、更高收入、分房，愿意尝试着跟过去看看。
所以公司的付出，其实不会很多。
果然，杜炜逸的承诺在喇叭中一放出来，外面巨大的声浪顿时就迅速衰减。整齐的口号，转眼间就变得混乱不堪，各种吵杂的声音，将外面变成了闹市。
同仇敌忾的对抗，瞬间瓦解。
不要说外面的职工、家属队伍，一下子被中华制造的承诺给击溃，就连会场内的十几个职工代表，也立即分裂为了两个阵营。
仍然坚持抗拒搬迁的职工代表，只剩下五名。剩下的八个人，有些说既然中华制造表示出了这样大的诚意，过去也不是问题；也有人表示，如果中华制造的承诺可靠，那么每个月啥都不干，就能拿到基本工资等于是大赚。
同意加入新公司的、想拿着这笔钱提前退休的职工，迅速结成了同一阵线，支持与中华制造达成包括企业收购、职工入职、工资发放等一揽子收购协议。
这就是釜底抽薪。
虽然中华制造负担了所有职工的基本生活保障，其实算下来，这个钱也不多。
尽管去年调了工资，机床厂职工的平均工资水平也就六百来块钱。这还是包括了基本工资、职务工资、奖金、劳动补助等等各种收入的总计额。
单说基本工资，平均也就四百一十几块。
假设新华机床厂两千多名职工，全部都不肯跟中华制造签订用工合同，那每个月也才一百一二十万的额外开支，对公司来说根本是毛毛雨。
况且，两千多职工可能会都拒绝搬迁吗？
是。
企业搬到远郊以后，进城、子女入学、就医、购物等等会变得很不方便，可是中华制造内部并非没有商场、幼儿园、子弟校、医院，无非就是水平高低，选择面宽窄而已。其影响，也仅限于生活质量好坏，而非生存本身。
职工们肯定有油盐不进的人，打死也不跟着搬迁。但也必然会有不少人，会为了中华制造允诺的未来发展、更高收入、分房，愿意尝试着跟过去看看。
所以公司的付出，其实不会很多。
果然，杜炜逸的承诺在喇叭中一放出来，外面巨大的声浪顿时就迅速衰减。整齐的口号，转眼间就变得混乱不堪，各种吵杂的声音，将外面变成了闹市。
同仇敌忾的对抗，瞬间瓦解。
不要说外面的职工、家属队伍，一下子被中华制造的承诺给击溃，就连会场内的十几个职工代表，也立即分裂为了两个阵营。
仍然坚持抗拒搬迁的职工代表，只剩下五名。剩下的八个人，有些说既然中华制造表示出了这样大的诚意，过去也不是问题；也有人表示，如果中华制造的承诺可靠，那么每个月啥都不干，就能拿到基本工资等于是大赚。
同意加入新公司的、想拿着这笔钱提前退休的职工，迅速结成了同一阵线，支持与中华制造达成包括企业收购、职工入职、工资发放等一揽子收购协议。