白送！
虽然有10年不能间断的南湖工作要求。
但是只要干到退休，这房子就归自己了啊。
何况在退休之前都是免费住。
在场这些人别说是普通的工人了，甚至一些老师傅都心动不已。
其实苏阳也很满意这个效果。
福利房这块，苏阳之所以没有低价出售，主要是防止员工在南湖干了好些年，结果低价买了房子就跳槽，这就得不偿失。
而且员工出了钱，哪怕是低价，也认为掏钱出来就不亏欠企业。
可免费就不同。
产权一直在企业手中，你不听话就炒你鱿鱼，收回你的房子。
主动权握在南湖的手里。
很多人为了房子也得老老实实听话，能大大提升企业的工作效率，为南湖赚更多钱。
而且现代社会，职工流失率十分严重，很多员工你刚花巨资和心血培养出来，立马跳槽走人。
所以苏阳就是要用高福利，外加这免费的房子捆住这些员工。
尽最大可能降低人才流失率。
苏阳说出这个决策时，一开始让市政府的人有些讶异，但大家都是见过世面的人，知道大公司有这种福利，也不算新鲜。
虽然有10年不能间断的南湖工作要求。
但是只要干到退休，这房子就归自己了啊。
何况在退休之前都是免费住。
在场这些人别说是普通的工人了，甚至一些老师傅都心动不已。
其实苏阳也很满意这个效果。
福利房这块，苏阳之所以没有低价出售，主要是防止员工在南湖干了好些年，结果低价买了房子就跳槽，这就得不偿失。
而且员工出了钱，哪怕是低价，也认为掏钱出来就不亏欠企业。
可免费就不同。
产权一直在企业手中，你不听话就炒你鱿鱼，收回你的房子。
主动权握在南湖的手里。
很多人为了房子也得老老实实听话，能大大提升企业的工作效率，为南湖赚更多钱。
而且现代社会，职工流失率十分严重，很多员工你刚花巨资和心血培养出来，立马跳槽走人。
所以苏阳就是要用高福利，外加这免费的房子捆住这些员工。
尽最大可能降低人才流失率。
苏阳说出这个决策时，一开始让市政府的人有些讶异，但大家都是见过世面的人，知道大公司有这种福利，也不算新鲜。