更妙的是，特钢集团正在创建，只要在创建初期加入到部门中，最起码在级别上也能前进半步吧。哪怕进入特岗的时候不进步，等分厂，分公司建立的时候，他们这些老牌员工是不是有优先外派的权利？
一旦外派，他们的级别最起码也要提升半级。哪怕是不提升，在外面做一方诸侯跟在总部当孙子，怎么选择还是很简单的。
特钢集团位置就那么多，一些重要位置已经有了人选，其他位置属于谁可不一定。胡青松身为特钢集团的负责人，还是有决定权的。
于是，在京城的胡青松除了忙碌集团创建的事情，每天还需要接受各路朋友，亲戚，同学以及乱七八糟关系人的邀请。
对于那些邀请，身为正省级大佬的胡青松有了拒绝的底气。同样，胡青松又不是站在了最定点，还是有些人他躲不过去的。那些人，他也不太方便拒绝。
这种时候，他也就只能拉外援了。
其实胡青松并不介意集团有一些特殊员工，不管什么集团，不管什么部门，总是有一些特殊员工，他们是最特殊的存在。甚至部门中会专门设置部门安置那些人，让他们做出自己的贡献。
但是，他们需要有自己的能力，最起码不能惹是生非。对于那些乱七八糟的人，胡青松根本就不愿意接收他们。
不想接收怎么办？只要往外推，想要往外推也不是简单的事情。很多领导他推不掉，所以只能往外援身上推。
谁是外援？自然就是王宁这位持有股份的特钢集团的顾问。
没错，在集团创立的时候，王宁也有了新身份，特钢集团顾问。这个身份纯属就是虚职，没有太多的实权。当然，作为特钢集团的股东之一，他的权利毋庸置疑。真让他看不过眼，直接开除都找不到地方说理去。
在加上王宁又是宁元素的发现者以及负责人，往他身上推完全没有问题。
其他人可以跟胡青松商量，却无法跟王宁商量。没办法，王宁算是最特殊的一群人，享受着特权却不是体制中的人。
跟他商量的事情，他同意算是给你面子，他要是不同意的话对方也没办法。根本就不在自己的管辖之内，连找麻烦的资格都没有。
要是惹得对方不开心，直接跑去找最高领袖跟最高首辅，倒霉的还是他们。所以他们可以找胡青松，却不敢招惹王宁。
胡青松往王宁身上推一点压力都没有，谁让他是公司的股东之一，自然也需要负起一定的责任。
一旦外派，他们的级别最起码也要提升半级。哪怕是不提升，在外面做一方诸侯跟在总部当孙子，怎么选择还是很简单的。
特钢集团位置就那么多，一些重要位置已经有了人选，其他位置属于谁可不一定。胡青松身为特钢集团的负责人，还是有决定权的。
于是，在京城的胡青松除了忙碌集团创建的事情，每天还需要接受各路朋友，亲戚，同学以及乱七八糟关系人的邀请。
对于那些邀请，身为正省级大佬的胡青松有了拒绝的底气。同样，胡青松又不是站在了最定点，还是有些人他躲不过去的。那些人，他也不太方便拒绝。
这种时候，他也就只能拉外援了。
其实胡青松并不介意集团有一些特殊员工，不管什么集团，不管什么部门，总是有一些特殊员工，他们是最特殊的存在。甚至部门中会专门设置部门安置那些人，让他们做出自己的贡献。
但是，他们需要有自己的能力，最起码不能惹是生非。对于那些乱七八糟的人，胡青松根本就不愿意接收他们。
不想接收怎么办？只要往外推，想要往外推也不是简单的事情。很多领导他推不掉，所以只能往外援身上推。
谁是外援？自然就是王宁这位持有股份的特钢集团的顾问。
没错，在集团创立的时候，王宁也有了新身份，特钢集团顾问。这个身份纯属就是虚职，没有太多的实权。当然，作为特钢集团的股东之一，他的权利毋庸置疑。真让他看不过眼，直接开除都找不到地方说理去。
在加上王宁又是宁元素的发现者以及负责人，往他身上推完全没有问题。
其他人可以跟胡青松商量，却无法跟王宁商量。没办法，王宁算是最特殊的一群人，享受着特权却不是体制中的人。
跟他商量的事情，他同意算是给你面子，他要是不同意的话对方也没办法。根本就不在自己的管辖之内，连找麻烦的资格都没有。
要是惹得对方不开心，直接跑去找最高领袖跟最高首辅，倒霉的还是他们。所以他们可以找胡青松，却不敢招惹王宁。
胡青松往王宁身上推一点压力都没有，谁让他是公司的股东之一，自然也需要负起一定的责任。