果然如谭振华所说,这个小伙子长着一副圆圆的脸庞,带了一副黑框的眼睛🝶,看那镜片的厚度,绝对超过了500度。他眼睛不大,但是很有神,一副招风耳,看着憨憨的,又透着股机灵劲🙱🎈儿。

    刘梅伸出了手,跟他轻轻一握,开门见山道:“你好,我是来自宁都第4014🚦🕧🋽研究♯所磁性材料厂的刘梅,职务是厂长,冒昧打搅了,我有些问题想向李同学请教,不知🌋♊🆪道你有没有时间?”

    李伟有些莫名奇妙,这位找上门来的刘梅同志,刚才自报的家门是磁性材料厂的,这倒是跟他的专业对口,可是有什么技术问题不是应该去请教系里面的那些教授吗?怎么会🄚找上自己这样一个还没毕业的学生?

    他困惑地问道:“我下面两节没有课,倒是可以跟你聊聊,可我只是🄄🞍💴个学生,恐怕知识能力都有限,你有技术🃑上的难题,可以找我们系里面的那些专家老师啊?他📦🝇🉃们才应该能更好的帮你吧。”

    刘梅笑着说:“我来之前就知道你还在读书,而且我还知道🂟🐁☞你马上就要毕业了,有一个人向我推荐了你,说只有你🕛才能解决问题,所以我就来了。”

    李伟🂨👒🈒摸了摸自己的后脑勺,犹豫着回道:“那,好吧,我本想去图书馆的,要不,我们边走边聊?”

    刘🛒🛱梅爽快地答应了,待李伟收拾好东西,两人一起出了教室。

    刘梅不急着拿出谭振华的法宝,毕竟那是他扬言价值十亿美金的东⚵西,她想🝶先探探这个李伟的底,于是她开口问道:“李伟同学,在我说出我的问题之前,我想先📦🝇🉃问问你,知不知道稀土这个东西?”

    李🛒🛱伟一愣,他感觉有些奇怪,这场景,难道是传说中的面试?

    面试这个词,在80年代的早期,还是个时髦的玩意。那时候的大学毕业生都是国家包分配工作,无论🟢🞷😲是用人单位还是毕业生自己,都没🋞🚙📲有经历过这道后世求职者和HR们习以为常的流程,用人单位往往要在新员工报道以后,才和自己将来的员工第一次见面,之前全凭一纸档案。而只有非常凤毛麟角的个别毕业生会选择当前还属于完全新生事物的“三资企业”,才会经历这道神秘的流程,而他们在面试回来后绘声绘色的描述,也成为了在校💱学生们茶余饭后的谈资。

    李伟当然也听说过这些,他犹豫了一🖭🕶下,还是开口回答道:“是的,我学过这个。其实稀土就是17种金属元🃑素化合物的统称,按质量可以分为轻稀土包括:镧、铈、镨、钕、钷、钐、铕和重稀土包括钆、铽、镝、钬、铒、铥、镱、镥、钪、钇,其具有优良的光电磁等物📋🙐🉡理特性,所以稀土有工业“黄金”之称。”

    顿了顿,他接着说道:“在国外几个发达国家对这种材料的研究非常深⚻🖪入,取得了很多🗌🚐成果,而我们国家的应用研究才刚刚起步。就我自己的专业🛣🞏📋领域,稀土材料的应用也是非常广泛的。”

    答完了这些,他想了想,又补充道:

    “我们国家的稀土蕴藏量很丰富,但是据说现在的开发利用水平很⚵低,基本上就是挖出来直接出口了,而且听说卖得还非常便宜,这样不但带来不了多少利🚫🖔💘润,还破坏环境,非常可惜。”

    刘梅满意地点点头,李伟的回答与谭振华跟她讲述过的差不多,从这简单的几句话中,刘梅至少听出了这位同学基本功还是挺扎实的,比如将那17种刘梅觉得自己字都认不全的元素背得滚瓜乱熟……🐢🁥

    于是她决定问点更进一步的问题:“那李伟同学有♶没有听说🂟🐁☞过稀土永磁材料?”