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接下来，就是晋升表彰了。
本来😲🅔是年底举行，赶在上市之前，奖励一波为紫微星的发展作出🌍过卓越贡献🕧的功臣们。
就有点像有的地方官员调任了，就会赶紧😼大批量🝨地给手下亲信们升官一样。
对很多人来说，这可能📗🛂🙧就是他们这辈子最后一次的晋升了🝩🍶🌩。
上市带来的🈝⚸🖌不仅是财富上的变化，也是心理上📶的变化。
一旦紫微星上市，就会有🜄⛌🙃太多的人一🞄夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想🔩🃓像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，这辈子就很难🍹🌼再有什么晋升的机会了。
就像程秉皓那样，很多年前就退居二🞄线当工程院的院长了，想进一步地升职就不可能了。
上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他🌴🃗们将来退居二线了，也会对公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这种，升职不可能，但可以🞄给他加薪。
像梁儒波这种，单单加薪肯定不够，还要升职，还🛷要提高期权收入。
这次的表彰是按照周不器🜄⛌🙃的要求提前进行的，有些仓促，所以人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞♹🍗、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智勇，分别都从M6晋升到M7。
也不知道是巧合还🈨🀺🁳是别的，表彰会过后，就有了立竿见影🝩🍶🌩的效果。
接下来，就是晋升表彰了。
本来😲🅔是年底举行，赶在上市之前，奖励一波为紫微星的发展作出🌍过卓越贡献🕧的功臣们。
就有点像有的地方官员调任了，就会赶紧😼大批量🝨地给手下亲信们升官一样。
对很多人来说，这可能📗🛂🙧就是他们这辈子最后一次的晋升了🝩🍶🌩。
上市带来的🈝⚸🖌不仅是财富上的变化，也是心理上📶的变化。
一旦紫微星上市，就会有🜄⛌🙃太多的人一🞄夜之间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想🔩🃓像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，这辈子就很难🍹🌼再有什么晋升的机会了。
就像程秉皓那样，很多年前就退居二🞄线当工程院的院长了，想进一步地升职就不可能了。
上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他🌴🃗们将来退居二线了，也会对公司充满了热爱；如果不表彰，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这种，升职不可能，但可以🞄给他加薪。
像梁儒波这种，单单加薪肯定不够，还要升职，还🛷要提高期权收入。
这次的表彰是按照周不器🜄⛌🙃的要求提前进行的，有些仓促，所以人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞♹🍗、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升为M8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智勇，分别都从M6晋升到M7。
也不知道是巧合还🈨🀺🁳是别的，表彰会过后，就有了立竿见影🝩🍶🌩的效果。