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    设计薪酬,核算工资,这种很有老板感♢觉的工作,邱旭第二天来📬📬到工作室,就和林兮一起很是投入的忙碌起来。

    不过,🎎在参考了几家🂡🐗大公司的薪酬体系,看过十几🌹🃽🝒张薪酬设计表后,邱旭很是头疼的说:“兮兮,我们不用这么麻烦吧?”

    “工作室就大猫小猫三五只,你们都在我的眼皮🖄🐃☵底下工作,谁做了什么工作🇠,🎰🔯🄋我都一清二楚。”

    “直接按劳🂨👗🈼分配,我给每一人核算一下工🊆🎆🎳资👎🇫,就得了。”

    林🅉🄫兮想了想,点点头说:“就工作室🖻🗰🟏的规🊆🎆🎳模来说,这确实是有效且公平的薪酬核算方法。”

    “不过,等员工🈰🁾再多🂡🐗了一些🗃😹,就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”

    邱旭嗯了一声,说:“到☕⚵时这个工作就交给你了,这应该算🍠🉞是你的专业知识了。”

    “先说一下宋瑶的工资……”

    邱旭回忆着说:“她的基本工资六千,上月的主要工作成果是,飞鹿电动车的广告基🍇础创意,是她提供的。”

    “达通快递的幻影快递员平面广告,🖻🗰🟏还有🊆🎆🎳苏强服饰穿墙平🂻📽☱面广告的绘制工作。”

    “此外就是在瞿茉莉安排下,做绿源饮料的推🎏🐅广工作,帮🂻📽☱着思佳广告绘制一些平面图。”

    “还有,在我的吩咐下做了🗃😹几张简🈐♇笔图,这个工作可以忽略🍠🉞不计。”

    邱旭沉吟着说:“🉴飞鹿电动车的广告,提十个点,三🞏📉🙁万。”

    “绘制一张平面广告……五千!”

    “至于绿源饮料的推广工☕⚵作,由瞿茉莉从项目资金中🞏📉🙁支付🂻📽☱酬劳。”