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    马老板低🐠🁎🄧头喝茶,还滋溜滋溜的,根本就看看周不器的表情,很骄傲地说:“资本市场对雅虎冷冰冰,咱们只要稍微给杨志远一点温暖,这事基本就成了。”

    “这样啊……”

    周不器的思绪已经飞扬了。

    马老板悠哉地说:“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时,他现在的压力太大,股东层面、董事会都在🁟🇁🕣反🄩⛹对他。”

    周不器问:“怎么反对的?”

    马老板道:“雅虎的第一大股东现在是对冲基金Thir🁼🋋🗮dPoint,最近一直在运作,想要把杨志远赶出董事会,包括联合创始人大卫·费罗在内。ThirdPoint的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了,说是他可以联系其他的私募,去接手杨志远和费罗手里的股份。”

    周不器点了点头,“这其实是有道理的,创始人把公司当成自己🝺🐏的孩子来看待,股东⚴🕤把公司当成赚钱的工具,这是根本性的矛盾。杨志远过于关心雅虎的长远影响,而不是做出一🌐♸🍍些对雅虎股东有益的事。”

    这就是忽悠了。

    对雅虎股东最有益的事,其实就是坚持下去不出售,🍐等阿里一飞冲天🊆🎇🎼了,雅虎的股东做梦都能笑醒。

    雅虎持有阿里40%的股份,要是放着不动,坚持个🍐六七年,到时候价值3000亿美元,这才是利益最大化。

    雅🃋虎🟡🞮🗞最巅峰的时候,市值也🀶🁐🄺不过是2000亿美元而已。

    不过,这就是企业家和资本家的区别了。前者更关注公司未来的🝺🐏潜力和成长,后者更关注的是眼下实实在在的利益🅽🋿。

    尤其那些私🅝募机构、对冲基金,这是他们这种资本🎪📶机构的制度所决定的。

    这🃋些对冲🐠🁎🄧基金的🁱🉦🉧经理们,赚的都是年度分红。

    也就是说,今年赚得越多,他们年🉽🌵底的分红就越多。今🖂年的收益如果🊆🎇🎼少了,可能连年底分红都没有。