“人员裁撤与岗位的调动。”

    “以下,是我跟🂨👒你们原来的领导,也就是曾经的总经理商量之后,列出来的调动与裁撤的最终名单。”

    “麻烦由宣传科的小王下发以下。”

    说完,麦凡🎶就将话筒递给了主持人,转过身去,坐回到了主席台的坐📰🞞🕎位之上。

    而早就在礼堂的走廊上做🃄好了准备🚬🖡🔆的小王,就带着他手底下的员工,一人排的,替这些领导们,派发起了名单。

    ‘哗啦啦……’

    气氛越来越肃穆低迷。

    一份份名单已经到了老员工的手中。

    他们忐忑的翻🉠🈰看着,甭管名单有多长,一定是先♞🉝🈏看自己部门的人🞝🕆员去留。

    “呼……”

    一🐿些人⚰🕀长出了一口气,但是大部分的人,表情却是难看的,他们要面对现实的残酷。🇨🛅

    工龄买断,调岗去职……

    这跟被迫下岗也没有什么区别了。

    唯一能让他们感到有些安慰的是……他们能从会计那里将曾经没有发放的工资🝰拿到手。而他们买断工龄的一次性的赔偿款,会有人真金白银的给他们付了。

    只是,到底还是不甘心啊。

    为什么有些人就能留下呢?