李维也不藏着掖着,这没有什么好隐瞒的。

    林正弘叹息了一声,说道:“我就知道,李维你是我用不起的人。”这是实话,他这个老板,看似风光,其实是不拿工资的。而他手底下,拿工资最高的是画图纸的员工,但人家是真的🔇⚋做事了,林正弘也要养着人家,所以给的工资是一般人想象不到的。但是,也🐡没有到两万块钱月薪那么夸张,这个月薪在潘州来说,已经非常高🙆🈋了。

    除非是一些科研人员,比如博士生,在工厂搞科研的才有这个工🍮🋝🚗资🖟📻。

    当然了,搞科研🍡🉥🉘的远不止这个工资,有的博士生年🕇🇣薪🝺🐊♯百万很平常。还有一些大学老师,年薪也是不少的。

    李维一个职业经理人,能赚两🟔🜺万块钱🛞🝣的月薪,已经不是一般的本事了。

    杜清和深吸了一口气,怪不得林正弘说养不起了,就算是杜清和自己,都未必能养得起。月薪两万🈀🞝,年薪就要二十四万了。看似不多,但是潘州又有几个人能有这个工资的?再说了,慈善基金会是一

    个不赚钱的行当,还是一个极其花钱的行当🊿,这月薪两万,是有🍮🋝🚗点太重负担了。

    不过,一个大气的人,想的不止是这些。

    杜清和想到更远🍡🉥🉘的是,给这个月薪给李维,他能给慈善基金会什么呢?利用人脉,给慈善基金会拉来捐款?还是招来一些得力助手,然后帮杜清和发现哪个贫困学生需要🐌⚀帮助的?不管从哪个角度来说,确🏄🗡🝇实有点值得。

    见杜清🞮🗠🝃和良久不语,李维想了想说道:“我之前在华大公司,员工超过五百人,我也🃜😤能管理得井井有条。”

    这意思是说,不管杜清和旗下有🁖🅳🊤多少产业,他都能代劳。

    也是,职业经理人要是没有这个本事,估计也不敢开口说🕤两万⛄🗺月薪了。🇳🜤

    杜清和想了想,倒是很合适。劳心者治人,劳力者治于人。花钱找个职业经理人,说不定比自己这个半桶水管得好多了。杜清和之所以能把一百多号人管得服服帖帖,除了金钱因素之外,其实没有多少规章🌳制度的。也就是说,李维的加入,可以帮他整合现在的企业,甚至整合以后的企业。

    这么看来,花两万块钱的月薪招揽这么一个能替代自己干🕤活的人,是很🇳🜤值得的。🚁🐞

    所以,杜清和🃐🖻也没🚯🖸🗙考虑多久,说道:“试用期八成工🝺🐊♯资,试用期三个月,应该能接受吧?”

    “可以!”