“楚总,月末的团建还搞吗?”

    楚欢不假思索的点头。

    “当然要搞了,而且你给我通知到所有人,除了我们总公司,下辖的游戏部,分公司,动漫🆹周边店还有书店,所有人全都要到。”

    “规格还不能降低,我看可以直🝩🍵🌜接把九和膳品包下来,摆个三十桌。”

    现在总公司这边,加上游戏部员工超过了一百人,🐱🃬分公司一百四十多号⛪,再加上环宇天下周边店的和博古书屋的员工。

    环宇文化旗下,员工总量已经🏤🜃⛉超过三百人了。

    陈媛劝说道:

    “所有人都通知到是没有问题。但是楚总,我知道你一心对员工好🖸,不过有时候太好了反而成为了负担,有些员工是组建了家庭的,人要回家做饭或者忙别的事。而且好多年轻人,也不喜欢团⚥建,咱们花那么大代价,也落不着好啊。”

    “而且👎那么多人,一般饭店还坐不下,🕁🆬九和膳品说实话难吃还贵🔊,没什么可去的。我的建议是,问清楚团建谁想去谁不想去,不必强逼着人家,这样更显得人性化也更省钱。”

    “这可不行。”

    楚欢想都没想⚓🐺🄷就拒绝📚🛜🝏了,团建可是系统支持的一大支出,怎么能🔊说放弃就放弃。

    不过陈媛说的也有道理。

    楚欢考虑了一下,对陈媛说。

    “这样吧,团建还是要搞的,我们可以分批进行,先由我带着各部门主管,🔦🂺和重要的管理层去吃一顿。”

    “普⚩通员工的话,就让他们部🏤🜃⛉门领导带头,经费咱们还是要给足,可以让他们自己商量去哪玩,我们并不强迫,你觉得怎么样?”

    陈媛迟疑了一下。