“人员裁撤与岗位的调动。”

    “以下🙷🏂🗐,是我跟你们原来的领导,也就是曾经的总经理商量之后,列出来的调动与裁撤🝿🐻的最终名单。”

    “麻烦由宣传科的小王下发以下。”

    说完,麦凡就🖷🗏🚨将话筒递给了主持人,转🇷🝉🉔过身去,坐回到了主席台的坐位之上。

    而🕀🆡早就在礼堂的走廊上做好了准备的小王,就带着他手底下的员工,一人排的,替这些领导们,派发起了名单。

    ‘哗啦啦……’

    气氛越来越肃穆低迷。

    一份份名单已经到了老员工的手中。

    他们忐忑的翻看着,🆐🎭甭管名单有多🅼🋼🞬长🐭,一定是先看自己部门的人员去留。

    “呼……”

    一些人长出了一口气,但是大部分的人,表情却是难看的,他们要面对现实的⚳残酷。

    工龄买断,调岗去职……

    这跟被迫下岗也没有什么区别了。

    唯🕀🆡一能让他们感到有些安慰的是……他们能从会计那里将曾经没有发放的工资拿到手。🝿🐻而他们买断工龄的一次性的赔偿款,会🊁🍔🇱有人真金白银的给他们付了。

    只是,到底还是不甘心啊。

    为什么有些人就能留下呢?