第4章-无限商社的整理解雇(3/9)
光是听金泰浩PD讲规则，孝渊就觉得自己🏠🛢🏠🛢🏠🛢没听懂。
社长，理事，常务，部长，次长，科长，代理，财务，世子，人事职员🚭🖩🕎，生产女职员，营业后辈，营业前辈，关系，实习生，一共十五个角色。
其中📓🚝🔗高层是👔社长🔰，理事，常务，部长，次长。
中层是科长，代理，财务。
员工是世子，人事职员，生产女职员，营业🏠🛢后♻辈职员，营业前辈职员，关系，实习生。
中层和员工没有解雇其他人的权利。
而高层中，每个职务也都有高低层的分别，社长和理事没有直接解雇其他人的权🅹🚅利，常务可以解雇除了社🜞长和理事的所有人，而部长是除了社长理事和常务，次长就只能解雇中层和员工们。
而且是公司嘛！所以中间有很多的💵🖏👦利害关系。
游戏一共是四🅔🆕🏝个回合，每个回合所有人都要去不同的部门，然后在里面，能解雇的人会🏜进行整理解雇。
而除了社长理事和实习生之外，每💵🖏👦个员工都有自己的部门，最多一个回合不在自己的部门。🈁
社长，无部门可以在所有部门移动，⛐🙦🌦总减少额必须达到2亿2千万🐵🄎以上以及结束🅹🚅时7名以上员工生存，不然自己下台。知道世子是谁，不会被员工解雇，也不能直接解雇员工。
理事，🔼🅿🌐无部门，必须让社长失败。他是谋夺公司的阴谋🈩🀿家。
常务，生产部门，年薪🞦1亿2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2🕃千万且自身存活。
部长，人事部门，年薪7千万，本人直接解雇♻削减额必须达到🛧🞴7千万且自身存活。
次长，营业部门🔰，年薪6千万，必须让部长被解雇且自身存活。次🐵🄎长和部长有过节，要是部长生存，他会被解雇。
科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是常务line🅜的。
社长，理事，常务，部长，次长，科长，代理，财务，世子，人事职员🚭🖩🕎，生产女职员，营业后辈，营业前辈，关系，实习生，一共十五个角色。
其中📓🚝🔗高层是👔社长🔰，理事，常务，部长，次长。
中层是科长，代理，财务。
员工是世子，人事职员，生产女职员，营业🏠🛢后♻辈职员，营业前辈职员，关系，实习生。
中层和员工没有解雇其他人的权利。
而高层中，每个职务也都有高低层的分别，社长和理事没有直接解雇其他人的权🅹🚅利，常务可以解雇除了社🜞长和理事的所有人，而部长是除了社长理事和常务，次长就只能解雇中层和员工们。
而且是公司嘛！所以中间有很多的💵🖏👦利害关系。
游戏一共是四🅔🆕🏝个回合，每个回合所有人都要去不同的部门，然后在里面，能解雇的人会🏜进行整理解雇。
而除了社长理事和实习生之外，每💵🖏👦个员工都有自己的部门，最多一个回合不在自己的部门。🈁
社长，无部门可以在所有部门移动，⛐🙦🌦总减少额必须达到2亿2千万🐵🄎以上以及结束🅹🚅时7名以上员工生存，不然自己下台。知道世子是谁，不会被员工解雇，也不能直接解雇员工。
理事，🔼🅿🌐无部门，必须让社长失败。他是谋夺公司的阴谋🈩🀿家。
常务，生产部门，年薪🞦1亿2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2🕃千万且自身存活。
部长，人事部门，年薪7千万，本人直接解雇♻削减额必须达到🛧🞴7千万且自身存活。
次长，营业部门🔰，年薪6千万，必须让部长被解雇且自身存活。次🐵🄎长和部长有过节，要是部长生存，他会被解雇。
科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是常务line🅜的。