听到对方🅖🆤👥提出的问题，亚瑟不由摇头轻笑，所谓的金色降落伞保护，也就是离职补偿金方案，一般是为反收购所做的一种准备。
“如果你们需要的话，我可以答应给与金色降落伞🙼保护，但是，我希望的是，管理层都能够留下来，继续为💲🕶AMC院线公司工作，我希望可以完成平稳过渡，我也需要你们这些专业的管理人才，帮我运营管理公司。”
亚瑟毫不犹豫的满口答应下来，同时也表示出了自己对他们这群管理层的重视，笑容灿烂伸🏂🗒🛆出🞌💯了自己的手指，对听到他的话，微微有点动容的盖里洛佩兹继续说道。
“根据我的了解，AMC的收入体系分为三部分，基本年薪，年度绩效奖金，以及长期股权激励。对吗？🕙”
盖里洛佩兹看着伸出三根手指，微笑🜨着的🈺亚瑟，点头说道：“是的。”
“。。。其中，年度绩🜧🄠效奖金又分为公司绩效和个人绩效部分。如果我收购成功，那么过渡期间，我的要求是，AMC的净利润以100万美元为考核标准。达不到100万美元，年度绩效奖金中的公司绩效部分不予发放。
超过100万美元，管理层可以拿到按约定的年度绩效奖金。如果净利润每超过10🞓📱0万美元一个台阶，🕙AMC发放百分之五的额外年度绩效奖励。个人绩效部分考核不以净收益为标准，而是根据关键业绩考核是否达🌇☧标，包括对战略贡献和财务目标贡献值。这个要求你觉着如何？”
亚瑟看🏶🞡着随着他说出的内容，目光变得无比明亮的盖里洛佩兹，心中不由一笑，说其他的都没用，什🗠🝄么都抵不过实实在在的金钱。
“完🕔没🏶🞡有问题，而且我相信所有人都会🅐非常的满意！”
“哈哈。。。”亚瑟开心的大笑着说道：“那就好。当然，管理层个人激励部分的奖金也会大幅上调。比如你的激励额度完可以由年薪的🖛百分之七十提升至百分之九十，执行副总裁克雷格拉姆齐和约翰麦克唐⛙🚰纳的激励额度也可以由年薪百分之六十五提升至百分之七十。
至于在股权🖡🔍激励方面。。。如果未来🜨AMC上市，我可以划出股份奖励的⛒🙳上限，即总股数的百分之十给管理层！”
“呼——”
听到亚瑟开出的条件，盖里洛佩兹是真心动容了，心⛦🜩🄴中狠狠呼出一口气，看向🐭🃇🕧对面年轻的不像话的英国伯爵的目🚺😛光，多了许多的好感和钦佩。
虽然🕔年轻，但是手笔和格局确实是很大，给出的条件，都非常的接🗘🛼⚈地气，让人无法拒绝。
“感谢您对🖡🔍我们的重视，对于您给出的优厚待遇，🙼我相🌤信，我的同事们都会非常开心。”
听到盖里的话，亚瑟笑容越发的灿烂，他知道，自己承🌤诺撒钱的效果非常的成功，同时，也🏂🗒🛆看出了五大控股股东🚺😛在AMC院线中，是多么的不得人心。
“如果你们需要的话，我可以答应给与金色降落伞🙼保护，但是，我希望的是，管理层都能够留下来，继续为💲🕶AMC院线公司工作，我希望可以完成平稳过渡，我也需要你们这些专业的管理人才，帮我运营管理公司。”
亚瑟毫不犹豫的满口答应下来，同时也表示出了自己对他们这群管理层的重视，笑容灿烂伸🏂🗒🛆出🞌💯了自己的手指，对听到他的话，微微有点动容的盖里洛佩兹继续说道。
“根据我的了解，AMC的收入体系分为三部分，基本年薪，年度绩效奖金，以及长期股权激励。对吗？🕙”
盖里洛佩兹看着伸出三根手指，微笑🜨着的🈺亚瑟，点头说道：“是的。”
“。。。其中，年度绩🜧🄠效奖金又分为公司绩效和个人绩效部分。如果我收购成功，那么过渡期间，我的要求是，AMC的净利润以100万美元为考核标准。达不到100万美元，年度绩效奖金中的公司绩效部分不予发放。
超过100万美元，管理层可以拿到按约定的年度绩效奖金。如果净利润每超过10🞓📱0万美元一个台阶，🕙AMC发放百分之五的额外年度绩效奖励。个人绩效部分考核不以净收益为标准，而是根据关键业绩考核是否达🌇☧标，包括对战略贡献和财务目标贡献值。这个要求你觉着如何？”
亚瑟看🏶🞡着随着他说出的内容，目光变得无比明亮的盖里洛佩兹，心中不由一笑，说其他的都没用，什🗠🝄么都抵不过实实在在的金钱。
“完🕔没🏶🞡有问题，而且我相信所有人都会🅐非常的满意！”
“哈哈。。。”亚瑟开心的大笑着说道：“那就好。当然，管理层个人激励部分的奖金也会大幅上调。比如你的激励额度完可以由年薪的🖛百分之七十提升至百分之九十，执行副总裁克雷格拉姆齐和约翰麦克唐⛙🚰纳的激励额度也可以由年薪百分之六十五提升至百分之七十。
至于在股权🖡🔍激励方面。。。如果未来🜨AMC上市，我可以划出股份奖励的⛒🙳上限，即总股数的百分之十给管理层！”
“呼——”
听到亚瑟开出的条件，盖里洛佩兹是真心动容了，心⛦🜩🄴中狠狠呼出一口气，看向🐭🃇🕧对面年轻的不像话的英国伯爵的目🚺😛光，多了许多的好感和钦佩。
虽然🕔年轻，但是手笔和格局确实是很大，给出的条件，都非常的接🗘🛼⚈地气，让人无法拒绝。
“感谢您对🖡🔍我们的重视，对于您给出的优厚待遇，🙼我相🌤信，我的同事们都会非常开心。”
听到盖里的话，亚瑟笑容越发的灿烂，他知道，自己承🌤诺撒钱的效果非常的成功，同时，也🏂🗒🛆看出了五大控股股东🚺😛在AMC院线中，是多么的不得人心。