《睡不着的青春🆂之岛》的podcast节目在公开释出之後广受好评，让苍穹有了继续在录音室录制下部作品的资金，姚稚禾积极向江承恩提出意见，讨论转型为商业工作室的可能X。
江承恩当然不是没有想过，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有🜶🆦配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过要持🔿🆙续制作podcast节目🐮🃋🖐，但他一个圈外人，到底不如姚稚🛠🝮🎡禾跟魏巍这样接轨产业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候他又惊又喜，但也考虑到📈现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将🖪单纯的兴趣扯上利益，於是在苍穹内部开🎨📥🜾了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都🛉是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案🏱🏱赚一点钱来做为苍穹的经费，但当讨论到是否要完全转为营利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是......不太相信人X啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一但完全脱离兴趣组🍤织，全部都是接外稿的PB，扯到业绩压力跟分红，成员之间的感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢配音所以加入这个工☬作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有🔻接案赚外快不错啦，但这样之後行政压力会直接摁在禾禾📏🙴头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟规模又会加大，苍穹真的能养这麽多人吗？」
「转🃛😛营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰🂧👊感🍤觉对现有成员很不利。」
各式各样的声音都有，最後采折衷方式。
取消考核制度、视营利程度招收新人。外稿数量不限制，但是要经过一定投🐮🃋🖐票和审核的程序，并保留每年至少三部苍穹原创的非商业企划作品🄜⚃🎰，其余照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，於是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型⚁🎟💒後第一次合作项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。
第一声枪响朝天际鸣去打开知🁫名度，顺势推出⚬接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公布就引起🍤小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负🖐👳担上限，於是忙了约三到四个月确认案量稳定过後，开启第一轮的新人招收🖣企划，一共多招了十位CV、两位美编、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽🛉然负重程度高，但分🇲🜣红也高，人员招收後才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生活、喘一口气。
姚稚禾一度忙到昏🐕⛔🚃天黑地，邱🁫晏之信守承诺自动自发帮忙，另有梁骁在姚稚禾求救时给🌿🄶予帮助，总算度过爆单期。
江承恩当然不是没有想过，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有🜶🆦配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过要持🔿🆙续制作podcast节目🐮🃋🖐，但他一个圈外人，到底不如姚稚🛠🝮🎡禾跟魏巍这样接轨产业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候他又惊又喜，但也考虑到📈现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将🖪单纯的兴趣扯上利益，於是在苍穹内部开🎨📥🜾了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都🛉是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案🏱🏱赚一点钱来做为苍穹的经费，但当讨论到是否要完全转为营利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是......不太相信人X啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一但完全脱离兴趣组🍤织，全部都是接外稿的PB，扯到业绩压力跟分红，成员之间的感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢配音所以加入这个工☬作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有🔻接案赚外快不错啦，但这样之後行政压力会直接摁在禾禾📏🙴头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟规模又会加大，苍穹真的能养这麽多人吗？」
「转🃛😛营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰🂧👊感🍤觉对现有成员很不利。」
各式各样的声音都有，最後采折衷方式。
取消考核制度、视营利程度招收新人。外稿数量不限制，但是要经过一定投🐮🃋🖐票和审核的程序，并保留每年至少三部苍穹原创的非商业企划作品🄜⚃🎰，其余照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，於是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型⚁🎟💒後第一次合作项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。
第一声枪响朝天际鸣去打开知🁫名度，顺势推出⚬接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公布就引起🍤小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负🖐👳担上限，於是忙了约三到四个月确认案量稳定过後，开启第一轮的新人招收🖣企划，一共多招了十位CV、两位美编、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽🛉然负重程度高，但分🇲🜣红也高，人员招收後才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生活、喘一口气。
姚稚禾一度忙到昏🐕⛔🚃天黑地，邱🁫晏之信守承诺自动自发帮忙，另有梁骁在姚稚禾求救时给🌿🄶予帮助，总算度过爆单期。