李维也不藏着掖着,这没有什么好隐瞒的。

    林正弘叹息了一声,说道:“我就知道,李维你是我用不起的人。”这是实话,他这个老板,看似风光,其实是不拿工资的。而他手底下,拿工资最高的是画图纸的员工,但人家是真的做事了,林正弘也要养着人家,所以♠🉱🋉给的工资是一般人想象不到的。但是,也没有到两万块钱月薪那么夸张🚅,这个月薪在潘州来说,已经非常高了。

    除非是一些科研人员,比如博士生,在工厂搞🝴科研的才有这个工资💷🖡🔍。

    当然了,搞科研的远不止这个工资,有⚚的博士生年薪百万很平常。还有一些大学老师,年薪也是不少的。

    李维一个职业经理人,能👗赚🛮☈两万块钱的月薪,已经不是一般🛂🙠🋳的本事了。

    杜清和🆉深吸了一口气,怪不得林正弘说养不起了,就算是杜清和自己,都未必能养得起。月薪两万,年薪就要二十四万了。看似不多,但是潘州又有几个人能有这个工资的?再说了🂩👜🉪,慈善基金会🈚⚣是一

    个不赚钱的行当,还🍉🆓🏋是一个极其花钱的行当,这月薪两🍴万,是有点太重负担了。

    不过,一个大气的人,想的不止是这些。

    杜清和想到更远的是,给这个月薪给李维,他能给慈善基金会什么呢?利用人脉,给慈善基金会拉来捐款?还是招来一些得力助手,然后帮杜清和发现哪个贫困学生需要帮助的?不管从📤🜸🆽哪个角度来说,确实有点值得。

    见杜清和良久不语,李维👗想了想说道:“我之前在华大公司,员工超过五百人,我也能👤🊶🔱管⛤理得井井有条。”

    这意思是说,不管🕄杜清和旗下有多少产业,他都能代劳。

    也是,职业经理人要🍉🆓🏋是没有这个本🕐事,估计也不敢🕊开口说两万月薪了。

    杜🚒💲🕰清和想了想,倒是很合适。劳心者治人,劳力者治于人。花钱找个职业经理人,说不定比自己这个半桶水管得好多了。杜清和之所以能把一百多号人管得服服帖帖,除了金钱因素之外,其实没有多少规章制度😥🃠的。也就是说,李维的加入,可以帮他整合现在的企业,甚至整合以后的企业。

    这么看来,花两万块钱的月薪招揽这么一个能替代自🃿🝥🍏己干活的人,是很值得🋅的。

    所以,杜清和也没考虑多久,说道:🖩🕐🈳“⚚试用期八成工资,试用期三个月,应该能接受吧?”

    “可以!”