王新田的办公室里。

    看着王新田这个发际线后移的小老头,一副想要☾🄿赶人但是又强压着,一如想上厕所还没有坑位的纠结样子,李有志暗暗一笑。

    其实凭借志哥的手段,想要让♙王新田完全👠支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给🝑老王上点儿强度。

    为什么呢?

    因为在此之🍣🉹🌒前🂹和王新田打交🗹☸道的过程,志哥给到的部分太多了,王新田反馈的部分有点少。

    根据《恋爱守则》第1条:爱情的基本条件是双向奔赴,只有单方面🀾🂞付出的🞩感情都不会有🇟好结局。

    这个道理其实很好懂,爱情的本质是什么啊?就是两🊙个人在看彼此不反感的🞩情况下,对彼此不👝🉵🋭断投入情绪,物质的这么一个投资过程。

    当一对恋人相互🜃⛄都付出的很多很🜜🂿🔣多,双方都无法承担过高的沉没成本(包括情绪和物质)🇟的时候,那这一对恋人就成了。

    所谓的情比金坚,说白了就是这个情🝺🐍⚋况。双方都投入了大量的情🞓📬🝼绪和物质成本,找不到更好的替代🝑,自然也就能够幸福的过一辈子。

    但凡一方付出太多而另一方只接收不付出,换来的往往都是悲剧结局——一如某🀢⚉个省吃俭用连买麦当劳都舍不得,为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。

    这个原则,🍣🉹🌒其实不🋙🙬🍚光是放在感情上面适用👠,放在职场上也是一样的。

    怎么才能让领导重用你啊?

    不是说你给领导办了多少事儿♙,他就能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情,也就只是领导手下一条得力的猎狗。

    领导虽然用你用的顺手,但是失去你他没有很高的沉没成本,🙮所以理论上他🞩完🙹🏐全可以扶持另个一人来替代你!

    那么想要让自己在领导那里无♙法替代,怎么办?

    让他在伱身上进行投资啊!