至于📳🞻集合林正义等多人智慧结晶的‘报告’,可以算是对国内电池行业的综述和总结,指明了未🐗⛥来发展🕹🎦方向的纲领性文件。

    这对国内电池行业🁭🉂来说不啻于无价之宝🌂🟝🞌。任何电池企业掌握了它,就相当于瞬间拥有十到十五年的技术优势。

    萧金浪对工业技🞩术不了解,💉他只看了看桌面高高垒起的书稿文件,疑惑的问道:“免费公开这些国外最新技术?”

    “对啊。”

    “这岂不是便宜了别人?”

    从心底来讲,老🞩萧还真希🌦望‘圣光’发展的好一些,赚的钱多一些♊🆰📉。毕竟国内像周青峰这样老是撒钱的人可谓独一无二。

    周青峰🉯🊷对此只笑🞩了笑,“这些技术正是国外最新也最保密的。我想做个尝试,能不能以此带动国内整个电池行业的进步。

    至于说会不会便宜🁭🉂了别人?”周青峰又摇摇头,很自信🞓📭🞇的说🐏道:“我在国内没有竞争对手的。

    没谁有我🔖🀤⚜这样雄厚的资金,更不会花十万港币月薪请一个叫渡边雄♊🆰📉的日本人来管理生产。”

    国内缺技术缺资金,但更缺管理。管理的好🂤🐴🄅坏决定了资金和技术能否得到有效利用。

    此刻渡边的管理改革

    才刚开🉯🊷始🔖🀤⚜,🇎🗙副总裁的职位尚未任命,但周青峰已经看到了精细化高效管理带来的巨大变化。

    同在天阳市,同时‘圣光’下属企业。机械厂的管理层去电池厂学习,愣是🋭学🔖🀥⚤的🈛⚨📼不伦不类。

    好些人甚至抗拒学习,抹不下面子👮去骂娘,对生产的革新也不够彻♊🆰📉底,惰性重重。这也🂟🐆♋是周青峰后来任命渡边为副总裁的原因。

    就是要有一个不讲情面的狠人去收拾🆁🌤那帮懒货。

    可就是半吊子的管理改革,也在促进整个体系的进步。‘圣光’‘和谐’两系的运营成本在缓缓下🀥⚞💣降。