这么一个人,忽然说要“讲两句”,🜂⛁绝对是有什么特殊的原因,众人对视了一眼,耐心地等待着。

    众人纷纷安静了下来,江辰环视了四周一圈,这才开口缓缓地,将自己在集团本部那边的所见、所闻、所感都讲给众人知道🐱,江辰讲🐜的都是那些能够让人眼前一亮的东西,主要是其他洲域总公司汇报的精要。

    华国总公司在江氏集团几大洲域总公司之中,并不是排在最前面,北美总公司的实🖰🖎👟力才是最强的。

    当然,其他洲域总公司、国家分公司,都有一些奇思妙🅶🋂想🃍,在新时代背景下,业务整合或者新的制度……

    江辰没有长篇大论,他挑的都是精华,简明扼要、直接了当,在场都是职场经验,全都能🔁够听得懂。

    不少人听得津津有味,时不时还点头,露出若有所🔑思的神情,如果不是场合不对,都有人想要提问了。

    有人听得入神,自然有人不屑一顾,他们对🄺视⛊😯🄼了一眼,看着滔滔不绝的江辰,眼神中露出几分玩味。

    季度审议会议,往年都是闻人正去参加的,他回来之🍣后,同样会给大家伙开会,传达会💂🎿🖶议精神。

    闻人正是一个很传统的管理者角色,他会根据会议精神,制定下一阶段的目标,落实责任🔁到个人。

    江辰与闻人正不同,他没有说🚲我们这一季度的⛊😯🄼排名是怎么怎么样,下一季度要达到什么什么样的目标。

    这一类的话,江辰都没有说,相比较与公事公办的闻人正,江辰讲的都是一些大家比较感兴🆀趣的事情。

    说实话,江辰说的这些事情跟“工作🜂⛁”无关,说的都是些“闲话”,在全世界的职场之中,其实都形成了这样的一个固定的思维方式,那就是制定目标是上级的事情,作为下级,只需要将目标做好就行了。

    闻人正除了跟亲近之人,面对大部分的下属🄺,都不会跟他们交心,见面了就是安排工作,听取汇报。

    这不是闻人正的问🀛♅题,绝大部分的🔐上司都是这样,这才是职场本来🇨🛈🚖的样子,所以才说职场没朋友。

    江辰分享了其他的洲域总👘🉅公司的一些想法,有些人听完之后,就在脑海中考虑,是否可以去粗取精,将某些好的东西、🂘🏅好的方式、好的制度都学过来,放在华国总公司试试看,瞧瞧会不🆽🕀会有意想不到的收获。

    华国总公司如果能够海纳百川,习🔐百家之长,那绝对是能够获得进一步发展的🍽🍨,不过,💂🎿🖶这也只是想想。