专业能力就是看每个♐🇧岗位他们各自的能力了,比如说店长,一般需要管理能力比较强的,遇到事情能够快速给出处理方案,然后及时🆺🔨🃌跟股东汇报。

    像厨师的话主要就🏃🗞🜱是看做出来的菜味道怎么样了,不👡过林轩用的是他们自己秘制的配方,味道应该没问题,只要注意烧烤的火候就行了。

    虽然这个是烧烤店,但是林轩并不打算只烧烤,还可以做一些小菜啦、小米粥啦、水果拼盘啦之类的简单的菜品,单单只吃烧烤的话未🁄🃔免🐩🂠就过于单调🎸🕳了。

    这场面试从一大早一直🁼持🏣🛻♺续到晚上,两人直接给累趴下了。

    单单只是简单的筛选了一遍就⛉😢花费了一天时间,而且人还没有看完,这不得搞好几天呀!

    随后两人决定在筛选两天,然后把筛选过的人再集中筛选一遍,然后先试用几天,如果试用🜥🄍🟞的效果不错然后再正式签订合同。

    经过一周的折🀫⛙🚲腾之后,林轩终于👙🉏🆕将人员的问题🄼给确定了下来。

    店长:赵成友,薪资1万。

    两个服务员:于昌平、王洪才,薪资5千。

    两个烧烤厨师:王广银、刘伟,薪资8千。

    实习期三天🆹🔝,按百分之80的薪资给,转正时候按照全薪发放。

    这里💂🎿一个月的工🚏资开销就是3万6千块钱了。

    本来林轩打算只招聘一个厨师的,但🁗是后面发现这两个厨🁎🄧师的水平都不错,做出来的烧烤味道也🛴☾🅁都特别的好。

    而且厨师一般来说都是餐饮店比较重要的一点,如果味道变了那肯💆定🊣是吸引不住客人的,至少得准备一个人替补,一旦另一个人请假什么的也不至于店铺关门。

    赵天向♯🋼🞬也联系了小区门口的蔬菜老板,让他每天提供一些新鲜的应季蔬菜过来,除此之前还找了水果店老板、饮料店老🊞👙板定时送来。

    两人后面又跑前跑后的安排买了一些厨具和餐具,像一些锅碗瓢🗫🞣🕽盆啦,抽油烟机啦,还有空调啦,收款机啦🏮🝠等等。