秦锋说完,⛈诸葛强和薛佳慧也陷入沉思之中。因为对他们来说,这种情况也是第一次遇🆰📋🙒到。

    在🎅职场上,最可怕🜹🇈🖦的就是这🚦🕥种非暴力不配合的软钉子,这是非常折磨人的。

    因为即👳🌸便是你这个总裁的职务再高,很多事情都需要下面的中层去分配,基层去执行,如果中层和基层都🀹不听从你的指示,那么你这个总裁基本上等于被架空了,干不了多长时间自己就会觉得索然无味,要么辞职滚蛋,要么待在这个位置上混日子。

    很🎅多外企出来的职业经理人到了一些民营🌔⚝💖企业之后经常会遇到🈫这种情况。

    这些职业经理人认为他们在外企学到了很多先进的管理经验,认为他们到了🙱管理落后的民营企业可以大展拳脚了,但是,很多人往往满怀着一腔热血而来,满头大包灰头土脸的返回外企。

    原因很简单,企业文化不一样。

    哪怕是同样的管理制度,到了不同📂的企业也会变成不同的样子。

    对于企业管理而言,最核心最关键的因素在于人。因🉟🈤为所有的制度都需要💕👯人去执行。

    秦锋现在面临的问题就是这样的问题。

    哪怕秦锋拥有再好的企业发🚦🕥展规划,如果下面的人不给力,一切的🌀规📾划都只能是空中楼阁。

    怎🎅么办?一时之间🜹🇈🖦,三🍔🇳🜤人都陷入了沉思之中。

    对于秦锋而言,这也是他第一次面临如此棘手的难题。以前在战场上,哪怕面临对方🊖🐑⚭千军万马的围堵,枪林弹雨的偷袭,秦锋也不曾胆怯头疼,因为只需要干掉对方杀出一条血路就可以了。🁴🉾🍀

    但是🟆🚹😓现在,对方玩🜹🇈🖦的是阴招,出的是软刀子,不能打不能杀,让他有种一💕👯拳打出去却打在棉花上的感觉,根本无法发力。

    时间,一分一秒的过去,三人依然没🙘🊨有理出一丝头绪。

    秦锋无奈之下,抬头🖠🔃♤一看,看到书架上摆放着一本三十六计,便随手拿出来翻阅起来。

    这是一本新的书🏸🞺🙋籍,很明显,这本书被张泽凯放在他的🇖😟🂧办公室内很长时间了,但恐怕只是装装样子而已。