一接起,主编💞📀🗬就迫不及待的开口:“结果怎么样?”

    “我们做了两次实验🄋🟑,一次492,一次513,”电话那头,是洲研究院的教授,他声音严肃,“这是哪个团队做出来的压缩研究,你们有他的联系方式吗?♸”

    这一期的期刊内容还没敲定🏮🝠,主编跟执行编辑从昨天晚上加班到早上,又从早上等到现在,精神奕奕,根本看不出来累。

    每次实⛛🛈验结🕿🏙果因为量的偏差或者各种不可避免⛱🞐📕因素,都会不同。

    但就算⛛🛈是最🕿🏙低的实验结果492,也比42高了⚁🎙很多,这在核能上无疑是一个巨大突破。

    主编坐倒在椅子上,呼出一口气:“具体联系方式我不也不💭清楚,我已经给对方发了邮件,编写者要是回了我立马告诉您。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从他的桌子边绕过来,盯着他看,也急得不行,“现在到🜸🆽🕀底什么情况,验证的结果到底对不对?!”

    听到🞏📎执行编辑的声音,主编怔怔的抬头,他🕁茫然的“啊🅡🈅🟋”了一声,回过神来。

    “结果没有太大偏差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的查看自己的收件,看那个人有没有回信,“你安排🊺🕖一下,我们最近一期的期刊一类级文章🚗,换成这个!🃡🙔”

    “一类文章?”执行编辑抬头,朝主编望过🕁去。

    s论文也分等级的。

    半个月出一期期刊,论文分成🎶🕢一类、二类跟三类,还有就是普通类别的论文。

    除了文章发表后影响因子大小,发表前的🄠⚢🄠⚢潜力估⚁🎙值也很重要。

    编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级,达到二类三类的研究论文只占比10,至于一类文章,基本上只有那些研究级别的教授能达🛠到,每个月大概也只能在几百篇论文中选出来一篇。