其实秭小伟真的是外行。

    但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个🇠🚁亿的销售,所有人必须听我的做改动。

    况且他要求🉑🆫改的,尽是鸡毛蒜皮的边角小事、小批量尝⛩🝆🈵试。

    做好了不一定有益,但砸了也不会伤筋骨。

    譬如生产线,他就压根儿不提什么改进。

    这种运转了十多年的机制,稍有变化,一个环节出错都可能导致整条线🞊崩溃。

    所以在车间一个字都不多说。

    连什么♵🌲女工还是要戴发兜👘🉇🅐这样隐约哪里看🈻🃣🙪到过的规章制度,他都不说。

    但出来要求重新做一套🟘带人脸识别的ic卡管理系统。

    所有员工出入园区、大楼、车间都采用电子卡口,就像校园卡现在可以用于食堂、教室、自🈧习室、澡堂等各种开门、结账一样。

    他说的目的只是:“可以严格监控所有员工ic卡的上班时间,🖔💔带上人脸识别,保证起码的休息时间足够,哪怕妮总的六小时工作制,允许加班,24小时内也绝不能超过12小时。”

    所有主管也就以为他真🟘的只是关心工人福利健康⚪🔐⛙,安全生产。💚💖👷

    除了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦,表面都嗯🇠🚁嗯嗯的答应执行。

    在意的更是总务、财务、生产三個🂢系统都分别招标来给⛩🝆🈵他过审。

    本来都以为他要推荐什么系统外包商捞钱,结果都甩给下🄔☶面。

    这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。