以周东来为代表的帝国领导阶层,同样如此🜟🃘😆。

    为什么会这样?

    那是因为🕁🆬每一个领导人在成为领导之前,一🜟🃘😆样得🛤🞒📩经过年少懵懂的少年时代,一样会在青春期行事叛逆。

    在帝国共和的竞争升迁体系之下,⛀🗏没🌬有人生来便可当领袖。

    即便是郑墨与唐夏傲、唐秦这样的“天命之子”,也是自一出生起便不得不面对数量基数无比庞大的同龄人🛟🝧🍠竞争。

    当他们把勤奋与天赋完美的结合到一起后,先展现出足🞣够的能🄚♫🋕🄚♫🋕力,才能被提拔至低级领导岗位。

    随后,在新的岗位上,他们一边要⛀🗏面对新的竞争,⛷一边又要继续强化能力,锻炼自己的意志与心性,逐渐发挥自己的🜤天赋。

    当他们再次超🁎🄫越同龄与同级后,才能被选拔至下🛤🞒📩一个阶层📩。

    譬如一来🕁🆬便是小型舰队指挥官的唐秦,当初在后方参谋部里时,便早早成为了上校级🄞参谋官。

    他升职很快,但靠的仅🕰仅是因为他能力提升太快,总能配得上更高的岗位,从来🇅🖈不🙍🉃🄩是他是唐夏傲之子的身份。

    帝国共和中的每一个🜧领袖,无论高低,无一不是从基层在残酷🄚♫🋕且强烈的竞争中一步步走出来的。🖆🐕⛒

    起🂚🏖点低从来就不是领导人的缺点,反而是优点。

    正因着这些人曾经像普通人那样生⛀🗏活过,思考过,在其登上高位时,才会明白占据人类群体最大比例的普通人需要的🜤是什么。

    只有知道人为🁎🄫何物的人,才能引领⛀🗏人类走向正确的⛷道路。

    当然,更高🇜🙚🊾的🁎🄫职务的确会在某种程⛀🗏度上将人“神化”。

    但这所谓的“神化🝢”并不是让这人变成三头六臂的天神,而是随着能力越大,责任越大的升迁过程中,自己的职务反过来🋊会对其心灵进行刻骨铭心的熏♻陶。