现在设备硬件部分设计出来了,但是想要发挥出设备应有的效果,最重要的还是软件部分,如果软件部分不过关,硬件设备也就🏄🗠🝃中看不中用。

    到目前为止,他确实学到了不🐔⛊😰少医疗知识,但是他觉得还不够,需要继续学习一段时间,达到登堂入室的阶段,才好拿出来献丑。

    “我倒是不着急,只是我们招聘了这么多研究人员,却处于放羊状态,🅺🋣很🏰🝱🎻多人可能不太习惯这样的工作氛围。

    更🜿🇺🝦何况这种氛围持续时间长了,人都要长毛了,☶🃸对管理带来很大考验🃣🙨,必须要给他们找点事情干。”裴晴说道。

    并不是所有人🅽🌁都具有主观能动性,能够自己找事情干,有些🆍人天生就比较适合别人给🉙🇱他安排工作,执行力非常不错。

    叶子书看到裴晴发过🞖🔆来的信息,想了想确实如此☶🃸,不能让人闲🞥🖏👩置太久,这样容易出问题。

    虽说在医学知识储备上他自认为还没有达到目标水平,但是医疗设备的技术资料倒是已经弄齐全了,只是🄬还没有完全复制出来而已。

    软件部分可以稍微往后等等,像将一些医疗设备的硬☟🀩件技术资料交给太极集团,让他们🝃🈡安排接下来的工作。

    例如研发人员的招🗿♴🌨聘、研发任务的安排,工厂的建设、产线🆍的搭建,技术工人的培养等工作,都是可以提前进行的。

    “那行吧,11月底,我会给你🗚🜊🀡们一部分医疗设备硬件技术资料,你们可以提前安排好研发和生产任务🏯🝦。”叶🏽🟧子书在聊天栏里面输入文字说道。

    随后的时间里面,和裴晴简单聊了些“无聊”的话,主要还是问他什么时候回京,生怕他真的在这边长期待下🏽🟧去。

    现在太极集团的总部第一期已经全部完工,集团总部人员和研发人员都已经搬到新总🉙🇱部办公🉶。🜵🆠

    这也意味着裴晴现在办公的地点距离凤凰🁠🇋软件公司很近,几乎是🍠挨🙰🎂🎒着,开车十几来分钟就可以到叶子书的办公室。

    叶子书认为在这边可能要待到12月底,现在很多事☟🀩情已经走上正轨,有没有他都没有🝃🈡🝃🈡太大的区别,除非遇到生死危机。

    以前他还会对一些管理细🎙节感兴趣,例如他已经不止一次提点盛🍠世文化产业的发展规划,希望让盛世文化公司发展得更好。

    但是现在却没有了这样的心思,产业规模越来越大,就是想🆍要有🍠这个心思,也显得力不从心🉶,所以有些事情必然要做出取舍。