“有奖🉚🇼有惩。”王玉兰说道:“起源集团也不是大家混日子的地🋶🝸方🔳🄨⛪,每年总部会各个子公司考核,子公司要对每一名员工考核,如果考核不合规的,轻则降职降级,重则开处理。

    起源集团的福利待遇🁪🈣⛭的确不错,但是绝对不会养一个闲人,我希望大家下去的时候能够把这件事交代清楚。👣🊩”🚃🐫🂱

    公司要改革,要发展🁪🈣⛭,需🎝💆🏢要的是大家一起努力共创辉煌,而不是大家都在办公室里等着总部发福📂😂⚉利。

    因此,王玉兰今天就要把事情说清楚。

    各个子公司的负责人、中层都感🌋♍🇋觉到了这是🀪一次挑战更是一次重大的机遇。

    王玉兰最后说道:“预计明年,大🌏♰部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区,这段时间也是公司改组,集团公🅎司成立的窗口期,希望大家在完成手中工作的同时,以稳定军心为主。”

    “今😅⚦天的会议到此结束,各个子公司和实验室的负责人留一下,🋶🝸其余人都回到自己的工作岗位上吧。”

    会议结束后,周🔢🂑🎈潇再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。

    周潇尤其是看中两个实验室。

    莫🈆🟑璃就不说了一直在🁪🈣⛭实验室工作,知道自己应该怎么做。

    但是薛宁璐不一样,薛宁璐一🆳📫🝷直在起源科技工作,除了技术以外,还负责公司的日🃾常事宜。

    现在马鑫是源代码科技公司的ceo,新成立的奇点os🁊🄂🞀负责人是王🝕🊾🕼凯,不🉙🇭🛯是薛宁璐。

    周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。

    从会议宣布任命后🏝🏝到现在,薛宁璐🌏♰都比较沉默。

    所有人都散去之后,周潇🎝💆🏢让薛宁璐留了下来。

    “你就没有什么想对我说的吗?”