散会后,杨飞和与会人员一一握手,送别。

    回到九楼自己💇的办公室🞝,杨飞把江晚霞🌈☳喊了进来。

    江晚霞恭敬的道:“老板好。”

    杨飞笑呵呵的首:“江副总监,请坐下说话🋮🜩🄸。”

    江晚霞侧身,微微致意,这才坐在椅子边沿,说道:“老板,我听盈盈她们说,你🌊♃今天在商会的会议上🚊👯🌕,表现得英明神武🛣🞉💖,用人性魅力征服了几百个大老板。”

    杨飞微笑道:“🏗🚑💩我是她们老板,她们当然要夸我了。这段时间,苏总监在北金公干,这边辛苦你了。”

    江晚霞道:“应该的。”

    杨飞道:“我看过你每周的🙚报表,你对人才建设方面,提出了很多建设性的意见,但纸上写来⛮🝴🏔终觉浅,我想当面听你讲。”

    江晚霞嫣然一笑,说道:“老板,我以前以为,这就是一家🂤🐰🃝日化公司。进来之后才发现,🁌🄜♿你已经拥有一个集团公司,集团公司下面,有🞨多家子公司。公司的庞大,超乎我的想象。”

    杨飞俊眉微扬:“你这是在夸我啊?”

    江晚霞道:“你的优秀,值得夸奖。”

    杨飞道:“能得到你这样的🙚优秀人才夸奖,🋮🜩🄸我心里是很高兴的,但我知道,你这是先扬后抑,接下来,你肯定会指出我的不足。嗯,我已经做好接受批评的准备🋲🝓了,你请讲吧。”

    江晚霞用手遮了遮樱桃小嘴,抿嘴笑道:“看来,🗹老板已经被别人套路惯了,所以这么清楚。”

    她微微敛容,说道:“集团公司现在对子公司事物干预很多,我负责人🗨🞉力资源,那就只讲这一块好了。集团公司应该分离出来,从战略和政策上指导分公司,也就是说,我们要研究的是集团公司的人力资源体系的建设,是基于对集团人力资源管理和子公司人力资源指导的基础上做的。”

    杨飞脑子连🎭🔗🀳转💇了几个弯:“我大概🇸听懂了,你继续。”

    江晚霞道:“你提出来建立单独的人力资源管🇁理体系,这想法是很好的。📍🙧”