所⚍🐅以柴进每次回来后，就对🚷😁两个小🁑🅁家伙爱不离手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面🞅👯其实他现在已经是一个透🜕🁼明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦🔈你什🐕么都不管，那么🃔公司的经营就会出现很大的问题。
必须要自己什么都把控，这样在做任何决定的时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那股子🏵🞠🕡老板也员工在一起的江湖义气，🆣然后靠着这个江湖义气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变大了，⚃🎪📷如果你还这么做的话，就会给公司带来🍴🌖⚯很大的灾难。
因为你下面的人，都已经成长起来了，他们需要的是一个独🍴🌖⚯当一面🛞🝝🌉的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感，而不是员工的心里⚄🎷，只是一个傀儡的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，从他们发家后，他基本上已经完全不管理公司里面的👧东西。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面🞅👯其实他现在已经是一个透🜕🁼明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么都管理着，可能会要好点，因为一旦🔈你什🐕么都不管，那么🃔公司的经营就会出现很大的问题。
必须要自己什么都把控，这样在做任何决定的时候，才会有执行力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司，就需要那股子🏵🞠🕡老板也员工在一起的江湖义气，🆣然后靠着这个江湖义气，一起努力。
一起成长。
可一旦公司变大了，⚃🎪📷如果你还这么做的话，就会给公司带来🍴🌖⚯很大的灾难。
因为你下面的人，都已经成长起来了，他们需要的是一个独🍴🌖⚯当一面🛞🝝🌉的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感，而不是员工的心里⚄🎷，只是一个傀儡的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，从他们发家后，他基本上已经完全不管理公司里面的👧东西。