常宁的那张脸瞬间惨白,身子👃止不住地微颤,慌乱地抬着头。

    “怎么回事?”

    郭志远顺口问起。

    “这是新分配进来的大学生,我还特别把提为小组长,每月多十块的绩效补助。呵呵,你猜她干的啥事?在企业💵🖋转型最关键的阶段,不向我汇报工作了🟠🞡,人绕过我,直接去找魏来顺!

    这什么意思?带头站队,搞这种歪风邪气!

    就这种⚨📹人品,我还敢继续用?真是坏透了,把新成立的营销岗位搞得一团糟,幸亏其他大学🋺🞙生没像她一样,您说💵🖋这种职工我该怎么处理?”

    孙旭卫讲得痛心疾首,指着常宁不断晃动手指,已然将她推到众矢🅽🌂🟡之的。

    释放出明确信号,职工们面对这🞓📲🞳号🜸🆺人物,可得远离,🇟🙶孤立!

    “这种人可不敢重用,违反哪些纪律,一定要严肃处🇟🙶理,得让她长个教训,免得把科室🀩⛅🗿的风气带坏。”

    郭志红顺着孙🁠🇏旭卫的意思去说👃,这两人现在可穿一条裤子。

    “看♅着人模狗样,人事🂙一件不干,心术还不正,真不是个东🉥🉗🇜西!”

    孙旭卫继续指着常宁辱骂,不给她留⚰🕂一丝情面。

    “哼哼...🁠🇏...呜呜呜......”常宁终🙛🋄于不堪其辱,低头哭了起来,身子🗈🙩🍇剧烈抽搐。

    “看看,她还委屈上了,哪有脸哭,不知🝣🌻道的还以为我说错了,真有心机。☠”

    孙旭卫真是不留一丝情面,话越说越恶毒。

    “扣你三个月工资,全厂通报👃批评,再去准备检讨,要写不好,认识不够深刻,就一直停岗!”